当我把这封信呈给董事长时，他略作思考，欣然写下四个字——欢迎回家！
张勇是2011年7月由重庆城市职业学院分配到公司工作的一名新员工，一直在厦门公司漳州项目部从事现场施工管理工作。张勇的这一“离”一“回”与本次“基检”的主题似乎不谋而合，恰好印证了我们在员工管理上的一些理念——员工主动离职不是背叛，要善待和尊重离职的员工，企业是员工成长发展的平台，好比一个家庭，员工长大了，可以允许他出去闯荡，对于那些优秀的员工我们随时欢迎他回家。
征得张勇本人的同意，我们把他的这封信发到公司网站上供大家借鉴参考。以徐总为首的（集团）公司领导层一直致力于建设一个管理人性化的公司，致力于建设一个“以心为本”的企业，且从未停止过努力的步伐。希望每一名员工在遵义建工这个大家庭里都能开心工作，实现个人发展目标。
即便离开，都是笑着离开！不带抱怨，不带委屈!
张勇——欢迎回家！
李 波
2012年4月10日
附：张勇来信
申请重回公司的报告
尊敬的公司领导：
您好！
我是以前遵义建工集团漳州项目部的张勇，由于年轻，一时冲动，所以在2012年3月30日向公司提出了辞职申请。
以前，由于觉得在项目部工作身体很累，想离家近一点，想给自己换个轻松点的工作，天真的认为工作轻松了就什么都好了。但是，通过这次经历，我体会到了很多以前没法体会到的东西。
刚到成都工作地点的第一天，看到凌乱的集体宿舍，看到陌生的室友，心里是那么的不是滋味，虽然晚上躺在了自己整理过的崭新的床铺之上，床虽然是热的，但我的心是冷的，那时我的想法就是，现在这种情况，就算给我5000一个月，我的心依然是冷的，因为，没有了集体，我不能感觉到集体带给我的温暖。
深夜里，我辗转反侧，我开始怀恋那个团结，友好的团队。我真想立刻就回到他的中间去。
今天工作了一天。早上八点半才上班，下午五点左右就下班了，工作是轻松。但是，轻松的工作并没有给我带来前期自己所想的快乐，反而是失望和痛心，因为，这样的工作内容和工作环境，我没有看到希望。现在我才知道，我们生活的快乐是源于梦想和希望，如果没有梦想和希望，就是天天休息，天天耍，也会是心灰意冷的感受。
通过这件事情，我知道了，知足方能常乐的道理。以前，在公司觉得很苦，于是就有了想找个轻松一点的工作的想法和冲动。其实是不懂得满足。从上到下，都有公司领导的关怀和照顾，我们的生活其实很幸福了。
都说丑事不可外扬，逃离后又回去这种事确实在自己的人生里程碑上留下了不好的一笔，但是我不怕，因为，我把公司当做了我的家，我把公司的领导和同事当做我的父母和兄弟，我坚信，我的这些亲人会原谅我的这一次错误。我也向公司保证，我会用实际行动来弥补这次犯下的错误。
有时，我们会被那些成功人士的光芒蒙蔽了双眼，羡慕他们的成功，羡慕他们悠然自得的生活。然而，我们却忽略了“滴水穿石，非一日之寒”的道理。我们忘记了别人的成功也是别人一点一滴的积累起来的，是付出了汗水和泪水之后才能得到的。
成功是没有捷径可走的，在现在这个社会，我们想要成功的话，只能靠的人只有一个，那就是自己。成功的道路必须通过自己的双脚来走。我们不能想着靠父母，因为，他们含辛茹苦的把我们养育大已经很不容易了，我们不能再让他们为我们的生活而焦虑和不安，不能靠朋友，因为，朋友也不容易。生活，我们应该该放下一些虚伪的思想和价值观，平平淡淡的去面对，繁华褪尽，留下的才是生活意义的真正所在。
做人必须懂得悬崖勒马，第一步走错了，必须在第一时间里重新改过。否则，我们离我们的目标只会越来越远。新年的第一次基础工作马上就要开始了，借这次机会，我希望这一份报告，能够在公司的各个项目上传阅，所以请公司领导带着这份报告，因为我想把我对同事朋友的建议和忠告带给他们，现在有那种冲动的想法的同事和朋友，请你们一定要三思，一定要慎重。因为，我就是活生生的教训，我不想同样的错误再发生在我的同事和朋友身上。
所以，现在是怀着一颗悔恨的心，希望公司能够再给我一次机会，如果有机会能够再回到以前的工作岗位，我一定更加努力，争取把自己的工作做得更好。
此致
敬礼
报告人：张勇
2012-4-9
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