（集团）公司组织开展2021年度第一次基础工作检查

2021年3月1日～15日，（集团）公司组织开展了本年度第一次基础工作检查。本次基检重点以进入公司1～3年的青年员工为检查对象，以理清工作思路，提升业务技能为检查主题。

首次集中会上，徐四清董事长提出了遵义建工企业发展的三个阶段：

通过BIM技术，解决了 挨打 的问题

通过即将实现的混改重组，解决 挨饿 的问题

通过持续的基础工作检查，提升管理水平，解决总是 挨骂 的问题

并对今后如何开展工作，提出了具体要求。

本次基检采用“一对一”沟通的形式，与每位员工交流的时长达40分钟以上，通过提问指导，查对学习记录、检查工作总结等方式，向1～3年内的青年员工们灌输了工作理念和工作方法，指导他们尽快提升理论水平和业务技能。

通过这次检查，对各个项目存在的问题和成绩作出了评价和指导建议，对下一次的基检提出了具体布署。

参加受检的69位青年员工普遍反映，通过“一对一”的沟通交流，加强了员工与公司的互动了解，提升了业务水平，将认真总结这次基检的经验，积极迎接下一轮基检。

 综合部   供稿

 2021年3月30日