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遵义建工(集团)喜迎新员工入职
上传时间: 2021/7/9    文章来源: 本站    浏览次数: 2181   

遵义建工(集团)喜迎新员工入职

 

202175日,36名新员工以火一般的热情参加了(集团)公司的入职培训。他们从不同的地方,不同的高校,以不同的专业来到遵义建工,如今,刚告别校园的他们胸怀理想抱负,正逐步实现从学生到职业人的角色转换,实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视  精心组织

为做好本次入职培训,让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变,综合部进行了周密的策划和安排。本次集中培训共五天,培训课程涉及了公司发展沿革、企业文化核心理念、规章制度、薪酬晋升流程,施工现场安全生产管理知识、建筑工程质量通病及防治措施、建筑工程施工规范及公司管理体系、BIM技术培训等。

公司领导和相关部门经理担任讲师,深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的“新”生活奠定了基础。新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识,更对企业前景和个人职业发展充满信心。

重点学习  专业护航

BIM技术是这次新员工入职培训的重要内容。BIM技术的运用已在(集团)公司形成“全员、全方位、全过程”的管理体系,为加强新员工所学专业与岗位实践深入结合,(集团)公司总工办和BIM技术中心针对新员工理论知识不足、实践经验缺乏的特点,为新员工量身定做了BIM技术的培训计划。

周明、李志明、陈涛、贺胜、彭旺等作为近几年在BIM技术运用中快速成长起来的技术干部,分别为新员工讲授了Revit模型、鲁班建模、Civil3d模型、Revit安装等BIM技术知识点,专业授课过程中他们还分享了自己的工作经验和收益,介绍了在工地生活的点点滴滴,耐心解答新员工提出的各种问题,得到了新员工的热情欢迎和好评。

杨帆起航  戮力前行

入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个关键渠道,通过五天的专题培训,36位新员工对遵义建工(集团)的企业发展历史、企业文化核心理念、质量管理体系有了较好的了解。

BIM技术的Revit模型、 Civil3d模型、鲁班等软件的运用掌握了一定的技能。

培训结束之后,他们将分赴不同的项目,在遵义建工提供的职业平台上,相信他们会通过自己的辛勤工作和聪明智慧去谱写精彩的人生篇章!

我们也真诚的希望新员工尽快融入到遵义建工(集团)的大家庭来,祝愿他们在建工生活充实,工作顺利、精神愉悦!!

综合部供稿 

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